是的企业文化建设以人为本的原则是指将员工置于企业文化建设的核心位置，注重员工的需求、价值和发展，使其成为企业发展的重要力量。以下是以人为本的原则在企业文化建设中的体现：
1. 尊重员工：重视员工的尊严和权益，尊重他们的个人价值和多样性，建立公平、公正的人际关系。
2. 关注员工发展：提供良好的培训和发展机会，
企业文化以人为本的灵性管理是在管理的过程中处处都体现出把人当人看，而不是把人当成机器和工具使用。
首先人需要吃住，因此人需要合理的腥臭味。合理的薪酬不仅仅是工作人员自己个人的吃住需要，还包括生儿育女的基本费用等。
其次是安全的需要。在工作中应该是安全的，如果存在不可避免的安全问题，应该加强防护。
最后是自尊和自我实现的需要。在管理的过程中要尊重每一位员工，尽量提供平台和机会帮助员工实现自我，成就员工。