职工退休年龄是，男性60周岁退休，女工人50周岁退休，女干部55周岁退休，特殊工种男性55周岁退休，特殊工种女性45周岁退休。所以说2023不会有延迟退休时间表最新。
针对延迟退休方案，国家己例入十四五计划目标刚要中，并且在2023年一2025年开始实施，具体的方案出台会在2023年下半年出台。
只能说有这样的可能每年开始延迟退休，但是一般像这种政策的实施应该是从1月1日考试，但是，现在看起来似乎时间上不够。但是即便开始付诸执行，依据渐进式小步慢走的方案，估计第一年应该是延迟二个月到四个月之间，不会一下子延长许多时间。
可能
延迟退休可能在2023年实施。由于所谓的法定延迟退休年龄已明确写入十四五中长期规划纲要,即我们的五年计划,当然,这个五年计划是针对未来五年的计划规定,因此延迟退休将在这五年内实施和实施。然而,目前尚不清楚哪一年是实施的,因为毕竟,十四五计划的大纲是从2021年到2025年的五年。
延迟退休据说是2023年开始执行，不过需要根据社保局全国统筹执行情况来安排。
2022年1月份，全国社保费统筹已经开始，需要根据每个省的具体收支来确定总量是否足够支付？
如果老龄退休人数进一步增加，养老保险基金池不够用，还得征收房产税等等，能解决到支付问题，就暂时不会延迟退休。
可以肯定地告诉大家，2023年退休的人员是不会赶上延迟退休的，截止到目前，全国只有山东和江苏试点实施了延迟退休的政策，但根据规定，这两地延迟退休的只涉及少部分人员，而且还是自愿申请的原则，所以，延迟退休的实施，希望我的回答能够帮助你。
从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁)，那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。
可以肯定的是，2023年是不会实施延迟退休政策的。延迟退休是一项非常复杂的工程，涉及很多的方方面面，其执行需严谨、慎重。
延迟退休可能在2023年实施。由于所谓的法定延迟退休年龄已明确写入十四五中长期规划纲要,即我们的五年计划,当然,这个五年计划是针对未来五年的计划规定,因此延迟退休将在这五年内实施和实施。然而,目前尚不清楚哪一年是实施的,因为毕竟,十四五计划的大纲是从2021年到2025年的五年。
延迟退休政策到现在国家还未确定时间表，2023年是否开始实行不得而知，延迟退休在多年前己提出，但因为这政策影响太大，太多人的利益，所在国家级层面是要极为严格的把控的。