党政领导干部选拔任用的六个基本程序包括：提出候选人、考察核实、民主推荐、组织谈话、审查考察和公示任命。
首先，提出候选人需符合条件，经过组织推荐。
其次，进行考察核实，包括个人素质、工作能力、廉政情况等方面。
再者，进行民主推荐，听取群众和组织人员对候选人的意见建议。
然后，进行组织谈话，对候选人进行深入了解和考察。
接着，进行审查考察，对候选人进行全面、细致的审核。
最后进行公示任命，公示候选人的情况，并根据考察结果进行任命。
1、组织考察组，制定考察方案。
2、同考察对象呈报单位或所在的党委，征求意见。
3、根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告。
4、采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，广泛深入了解情况等等
基层推荐人员，进行民主评议，形成考察报告，提交党委会审议。通过后进行公示，无异议任命。
提拔干部应该是先考察，考察合格，并经过领导集体研究通过后，就可以公示了。提拔干部是一项严肃的工作，必须要经过一整套的流程，并在每个流程结束了，才可以进行下一个流程。
公示完毕正式任命。
提拔干部一定要按照“德能勤绩廉”这几个方面的谈话和测评打分，完全达到领导干部的条件，方可提拔。